Помилкова система оцінки…

Цифри,  саме  вони  в  більшості  випадків  дозволяють  виміряти  результат.  Ти  підріс  на  10  см  за  останній  рік,  чи  схудла  на  10  завдяки  неймовірній  дієті  за  півроку.  В  школі  та  навчальних  закладах  результат  наших  знань  оцінюють  теж  цифрами.  І  ось  успішні  відмінники,  йдуть  на  роботу,  де  обіймають  діаграми,  виконують  поставлені  плани,  та  складають  прогнози  у  цифрах.  Все  частіше  люди  бачать  відносити  теж  у  цифрах…  «Я  з  нею  вже  2  роки,  витратив  безліч  коштів  та  щось  і  такому  форматі»…І  досить  часто  тобі  звісно  якщо  ти  не  виконуєш  поставлених  цілей,  планів  кажуть,  друже  ти  аутсайдер.  Я  коли  чую  такі  слова,  лише  усміхаюся.  Скажіть  як  можна  в  цифрах  оцінити  допомогу  співробітнику,  тепло  від  сказаних  слів  у  необхідну  мить,  чи  користь  від  проведеної  командної  роботи  в  яких  ви  гартували  дух  колективу???  
Справедливо  когось  критикувати  за  результат,  коли  всі  операції  виконує  лише  одна  конкретна  людина.  Однак  коли  на  процес  впливають  безліч  факторів,  в  тому  числі  погода,  людський  настрій,  та  різний  рівень  професіоналізму  твоїх  колег  така  оцінка  помилкова  по  своїй  суті.

адреса: https://www.poetryclub.com.ua/getpoem.php?id=681861
Рубрика: Лірика кохання
дата надходження 04.08.2016
автор: EroS